优化服务强保障

  凝心聚力促发展

——区财政局2022年工作纪实

2022年，区财政局在区委、区政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的十九大、十九届历次全会和党的二十大精神，认真贯彻习近平总书记视察江西重要讲话精神，按照全区经济工作会议精神，坚持稳中求进工作总基调，紧扣高质量发展目标，加强财政管理，狠抓财政收支，深化财政改革，充分履职尽责，圆满完成了各项工作任务，有力促进了全区经济社会高质量发展。

一年来，区财政局先后荣获了第十六届江西省文明单位、2021-2022年度市级青年文明号、全区2022年党的建设骏马奖、全区五一劳动奖状、全区尊师重教先进单位、2021-2022年度全区教育工作先进集体、全区信访工作先进单位、2016-2020年全区普法工作先进单位等荣誉。

提质增效，各项指标平稳增长

2022年以来，区财政局始终把组织收入放在头等重要位置，充分发挥各方面的积极性，财政收支质量持续向好发展，全面实现年初既定的目标任务，共完成财政总收入40.5亿元，首次上40亿元台阶，净增4.9亿元，增长13.6%，总量全市排名第三。一般公共预算收入完成20.46亿元，增长11%，增幅全市排名第一。全年税收收入完成37.13亿元，增长16.9%；税收占比91.7%，税比排名第一；地方税收收入占比83.5%，增幅全市排名第一，比重全市排名第一。税收过亿元镇（乡、街道）达到7个，茶亭镇税收收入达6.8亿元；乡镇平均财政收入达1.6亿元，总量达到33.85亿元。有色金属行业税收预计达到24.1亿元，较去年净增9亿元，增幅59.6%。税收过10亿元企业1家，金叶大铜全年纳税12亿元，增幅107%。

攻坚克难，财政改革纵深推进

认真落实各项财政法规制度，自觉接受人大、审计、巡视巡察等方面监督，财政权力运行更加规范，资金使用更加安全。2022年共安排化债资金9.187亿元，确保了政府隐性债务的及时还本。对所有超过2年的资金不予结转，提高财政资金使用效率。严格落实过紧日子30条硬举措，“三公”经费支出同比下降35%。落实互联网+政务服务“放管服”改革要求，从项目预算源头上控制投资成本，全年共评审项目928个，送审金额35.8亿元，审减率达6.9%。研究制定新一轮乡镇财政体制，较之上一轮，区级保障增加5100万元/年，增加乡镇分成1260万元/年。同时，开展了会计信息质量、预决算公开、直达资金、“三公”经费、政府过紧日子、实有资金账户管理等行政事业单位财务管理检查；调整理顺乡镇财政职能，加强对乡镇预算编制、预算执行、国有资产等管理监督，不断提升乡镇财政管理效率和水平。

快准稳好，财政服务有为有效

不断发挥财政兜底保障作用，支持推进各项民生建设，基本公共服务体系更加健全，民生福祉持续改善。加大减税降费力度。全年减税降费17.9亿元，为193户工业企业缓税2100万元，有效缓解了企业资金周转压力。持续用好财政政策。全年共向上级财政争取到新增债券资金24亿元，资金量全市第二，全部用于我区重点项目建设。全年“财园信贷通”共完成贷款53户，有效破解了融资难、融资贵问题。坚持保障和改善民生。拨付疫情防控资金1.2亿元、中小企业奖励扶持资金13亿元、“三保”支出33.9亿元，保住了市场主体和产业链供应链的稳定。统筹整合资金2.13亿元，为脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接提供资金保障。助力营商环境提升。制定出台《区财政局优化营商环境实施方案》，取消了政府采购事前报备的制度，大力推行不见面开标，全面要求采购意向公开，电子卖场活跃率100%，采购交易总额达3673万元。强化预算绩效管理。充分依托预算管理一体化系统，共完成982个项目的绩效目标申报，涉及资金17.47亿元。106个部门单位在系统中申报了整体绩效目标。我局减税降费、政府采购、绩效管理等方面工作做法被省财政厅官网予以报道。

党建引领，队伍建设不断加强

贯彻新时代党的建设总要求，切实履行全面从严治党主体责任，始终把党的政治建设摆在机关党建首位，教育引导机关党员干部增强党的意识，严守党的纪律，打造一支政治过硬、业务熟练、廉洁高效的财政干部队伍。抓班子、促民主。制定和完善《区财政局党组‘三重一大’事项集体决策制度》及实施细则，加强对“一把手”和领导班子的监督制约，促进民主集中制、领导干部重大事项报告制度的落实。抓党建、促提升。开展好打造“让党放心、人民满意”的模范机关活动，推进落实20项任务清单。认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，对各支部“三会一课”开展情况进行定期检查，引导党员干部进一步领悟“两个确立”的决定性意义，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。抓整改、促发展。根据区委第三巡察组巡察反馈意见，稳妥有序完成乡镇财政机构改革工作，落实好《关于进一步明确股级干部选拔任用管理工作的通知》要求，提拔重用了7名股级干部，并对部分股室干部进行了调整交流，激发了干部干事创业的热情。抓作风、促规范。在机关一、二、三楼分别打造了以创建模范机关、加强党的建设、深化党风廉政建设为主题的文化走廊，让勤廉文化与党员干部“低头不见抬头见”。贯彻落实好《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，继续加强对本单位全面从严治党工作的领导，推动作风建设常态化、长效化、制度化，营造风清气正的政治生态。