想必大家在工作中

都有过加班的经历

那么，企业安排职工加班

是不是一定要支付加班工资？

这篇带你了解

按照劳动法

第四十四条规定

企业在工作日

安排劳动者延长工作时间

或法定休假日

安排劳动者工作的

应当分别支付

不低于工资的

150%、300%的加班工资

在休息日安排职工加班的

应先安排职工补休

无法安排补休的

支付不低于工资的

200%的工资报酬

来源：人力资源和社会保障部政务微信